Гибкий график позволяет сотрудникам, в том числе работающим дистанционно, более эффективно сочетать производственные задачи с личными и бытовыми нуждами. Для кого он может быть установлен и какими документами регулируется, рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает Tengrinews.kz.
Как сообщили в Минтруда, гибкий график в Казахстане может устанавливаться для всех работников, включая тех, кто занят дистанционно. Его цель – обеспечить баланс между личными, социально-бытовы...
Продолжение в источнике: tengrinews.kz
