Решение о повышении минимальной заработной платы до 150 тысяч тенге в Казахстане пока не принято. Об этом в интервью Tengrinews.kz сообщил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев.
Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев сообщил, что в стране уже утверждена новая методика расчета минимальной заработной платы. Теперь при определении ее размера будут учитывать два ключевых показателя — медианную заработную плату и производительность труда.
«Мы выбрали такой подход, чтобы минимальная зарплата росла вместе с реальными возможностями экономики»
— пояснил Аскарбек Ертаев.
Решение пока не принято
По словам министра, повышение МЗП до 150 тысяч тенге не является окончательным решением. Такой уровень рассматривается как долгосрочная цель, а сам процесс, в случае одобрения, будет проходить поэтапно.
Сейчас государственные органы проводят необходимые расчеты, чтобы оценить последствия возможного повышения минимальной заработной платы.
Что изменится после повышения
Специалисты анализируют, как увеличение МЗП скажется на размере социальных выплат и обязательных отчислений, а также какую дополнительную нагрузку оно создаст для государственного бюджета и работодателей.
В случае принятия решения дополнительные расходы возникнут не только у республиканского и местных бюджетов, где финансируется оплата труда работников бюджетной сферы, но и у представителей частного бизнеса, которым также предстоит повысить минимальные оклады сотрудников.
Перед принятием окончательного решения власти планируют обсудить инициативу с работодателями, профсоюзами и Национальной палатой предпринимателей «Атамекен».
По словам главы Минтруда, окончательные сроки повышения минимальной заработной платы будут определены после завершения всех расчетов и консультаций.
