Как указано в новом исследовании, проведенном Университетом Джорджии (UGA), крича на сотрудников, начальники надеются также повысить их производительность и укрепить свой вышестоящий статус. Исследователи уверены, что такое агрессивное поведение «дает временное ощущение удовлетворения».
«Ежедневные мотивы руководителей для агрессивного поведения имеют значение, поскольку определенные мотивы действительно приносят краткосрочную пользу для начальников», – приводит «Наука» объяснение авторов. Предыдущие исследования «плохих боссов» фокусировались на тех, кто срывается на работниках из-за стресса или усталости, но не на тех, кто сознательно выбирает агрессивное поведение.
Считается, что начальники «чувствуют себя плохо после проявления агрессивного поведения». Однако исследователи из UGA этого не подтверждают: «...
Продолжение в источнике: www.zakon.kz
