Министерство труда и социальной защиты населения РК (Минтруда) совместно с Министерством просвещения утвердило обновлённую Национальную рамку квалификаций (НРК), которая делает рынок труда более гибким и признаёт компетенции из неформального обучения. Приказ № 373-ө-м от 18 декабря 2013 года с изменениями от 2025 года (вступил в силу 5 сентября 2025 года) вводит 8 уровней квалификаций, соответствующих европейским стандартам и Закону «Об образовании».
Ключевые изменения в НРК
Теперь квалификацию подтверждают не только дипломами, но и:
- Сертификатами краткосрочных курсов (например, онлайн-программы по IT или управлению).
- Опытом работы (портфолио проектов).
- Данными из портала Career Enbek (рекомендации, отзывы).
Это позволяет межотраслевую мобильность: инженер может перейти в IT, подтвердив навыки курсами. Первый вице-министр Минтруда Аскарбек Ертаев отметил, что НРК соответствует потребностям экономики, где 70% вакансий требуют практических навыков, а не формального образования. Этические нормы включают защиту данных и академическую честность, с запретом на плагиат ИИ.
Внедрение в образование
НРК интегрируется в школьные и вузовские программы: с 2025 года вводят ИИ-грамотность (освоение алгоритмов, этика) для 1–11 классов. Учителя пройдут подготовку по модели Acquire (базовые знания), Deepen (глубокое понимание) и Create (создание контента с ИИ), охватив 100 тыс. педагогов к 2029 году. Планируется 80% школ с ИИ-инструментами к 2029 году, включая цифровые учебники на Ustudy.kz.
Система повысит конкурентоспособность: 40% выпускников смогут подтверждать квалификации без диплома. НРК — часть Национальной системы квалификаций (НСК), запущенной в 2012 году с поддержкой Всемирного банка.
