По данным Бюро национальной статистики (БНС) Агентства по стратегическому планированию и реформам РК, в 2026 году более 170 тысяч человек намерены сменить место работы. Это один из самых высоких показателей за последние годы и отражает растущую неудовлетворённость условиями труда.
Главные причины поиска новой работы
Опрос БНС показал чёткую картину мотивов:
- Низкая заработная плата — основная причина для 72,5 тыс. человек (41 % от всех планирующих сменить работу).
- Несоответствие работы специальности — 26 % (почти 46 тыс. человек) хотят трудиться именно по полученной профессии.
- Плохие условия труда — лишь 11 % готовы уйти по этой причине.
Вывод очевиден: казахстанцев в первую очередь волнует доход, а не физическая или психологическая сложность работы.
Увольнения и региональный разрез
Сокращения и реорганизации почти не влияют на желание сменить работу — по этой причине ищут новое место лишь несколько сотен человек.
География тоже показательна:
- Города — 123,5 тыс. человек планируют сменить работу (большинство).
- Сёла — почти в два раза меньше (около 46–50 тыс.), что говорит о ограниченном выборе вакансий в сельской местности.
Выводы и контекст
Результаты БНС подтверждают тренд последних лет: казахстанцы всё чаще готовы рисковать стабильностью ради более высокой зарплаты и работы по специальности. Низкий уровень влияния условий труда и увольнений на решение сменить место говорит о том, что рынок труда постепенно становится более конкурентным для работодателей, особенно в городах.
Данные собраны в рамках регулярного мониторинга рынка труда БНС за январь–февраль 2026 года.
